Autor: Fundación Síndrome de Down de Cantabria

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Tu nieto preferido

Por Epifanio Sánchez

Abuelos y hermanos acompañan a Miguel

Abuelos y hermanos acompañan a Miguel

Hay verdades como puños y tan indiscutibles que eximen de su análisis. Un ejemplo a destacar: “sin nietos no hay abuelos”. El de abuelo no es un título honorífico, laboral, profesional, ni se obtiene por oposición, “dedocracia”… nada de nada. De pronto aparece un pequeñín hijo de tu hijo y… pum, ¡ya eres abuelo! Adquieres facultades nuevas, como sucede en el transcurrir del día, en su ocaso, en que puedes mirar directo al sol y lo ves grande en el horizonte, y el cielo y la vida se tiñen de colores. Sigue leyendo →

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Entusiasmo y compromiso

Sonia McHardy, ordenanza de la Consejería de Presidencia y Justicia

Es una de las caras más conocidas de la Consejería de Presidencia y Justicia. Su puesto de atención al público le ha convertido en un referente para las personas que acuden a la sede de la entidad, ubicada en el Paseo Pereda. Desde la recepción Sonia McHardy trabaja para ayudar y recibir a los ciudadanos y cumplir con el resto de cometidos vinculados a su puesto de ordenanza. Para ella el trabajo va ligado a las palabras responsabilidad -tanta que al terminar su horario laboral quiere continuar con sus quehaceres-, educación y buen trato al usuario.

Sonia McHardy, ordenanza de la Consejería de Presidencia y Justicia

Sonia McHardy, ordenanza de la Consejería de Presidencia y Justicia

Su vida se distancia de la media. Nació en Bélgica. Ha vivido en Puertollano, en Madrid, Inglaterra… y, finalmente, hace un tiempo se instaló en Santander. Tiene 42 años y en enero de 2010 hará dos que empezó a trabajar. Su preparación consistió en seis meses de prácticas, durante las que le acompañó una preparadora laboral, y desde entonces disfruta de un contrato de duración determinada que, en un principio, se prolongará hasta junio de 2011. Sigue leyendo →

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“Somos como cualquiera”

Asociación Uno +

“Queremos que la gente nos vea como a cualquier persona, que nos integren en la sociedad”, remata Elisa Rojas, miembro de la Asociación Uno +. Inmediatamente Cristina Sáiz apunta: “También queremos que nos conozcan más a fondo”. Lo que persiguen es organizar actividades lúdicas y culturales para disfrutar de ellas y mostrar que pueden desenvolverse con soltura… y vaya si lo hacen.

Asociación Uno +Son 19 jóvenes, todos han sido o son trabajadores. Les mueve el interés por desarrollar sus propios proyectos… aquellos que se adecúan a los intereses de las personas de su edad y les permite ser creativos y protagonistas de su tiempo libre. La iniciativa es la palabra clave de la Asociación Uno +. No se hace nada que los chicos no propongan, sus profesoras sólo les guían una vez que ya han decidido la actividad. Sigue leyendo →

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“La familia es un factor decisivo para superar dificultades”

Begoña González, especialista en Atención Temprana

Begoña González, especialista en Atención Temprana

Begoña González, especialista en Atención Temprana

–Una experiencia personal le introdujo en el síndrome de Down. ¿Qué le ocurrió?
Hace veinticuatro años nació una princesita en la familia, Miriam, la segunda hija de mi querido hermano. Tuvo una vida muy corta, pues no llegó a cumplir los nueve meses, pero dejó una profunda huella en nosotros. Cambió totalmente la idea que teníamos sobre el síndrome de Down.

–¿Por qué entonces decidió vincularse con la Fundación y trabajar como voluntaria?
Aunque yo había estudiado Magisterio, mi formación en el mundo de la discapacidad era muy superficial y sentí la necesidad de aprender para poder enseñar a mi sobrina. Realicé mis primeros cursos de formación en Atención Temprana y, aunque después de perder a Miriam me resultaba muy duro estar con otros bebés, poco a poco, sin darme cuenta, fui participando de cuantas actividades se realizaban en la Fundación. Sigue leyendo →

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12 carreras profesionales

Hace diez años la presidenta de la FSDC, María Victoria Troncoso, consiguió que el Fondo Social Europeo financiase un proyecto para promover la integración laboral de jóvenes con síndrome de Down. Lo que, en un principio, le decían que era una idea con pocas posibilidades, ha resultado un éxito que ha proporcionado empleo a 23 chicos en edad laboral. Hasta el momento, 30 empresas e instituciones se han sumado a la iniciativa y han abierto sus puertas a trabajadores con discapacidad. El resultado: profesionales comprometidos, eficaces, y jefes satisfechos.

12 carreras profesionalesEstos doce rostros son el reflejo de otros tantos para los que levantarse e ir a trabajar supone una verdadera alegría. Durante el tiempo que llevan en sus respectivas empresas han logrado el respeto y el afecto de sus compañeros. Sigue leyendo →